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![[직원 채용 02] 수습기간 급여 90%와 해고 기준｜3개월·1년 계약·단순노무 제외](https://bizvian.com/wp-content/uploads/2026/09/bizvian-hiring02-cover.webp)
[직원 채용 02] 수습기간 급여 90%와 해고 기준｜3개월·1년 계약·단순노무 제외
수습기간 최저임금을 90%로 줄 수 있는 건 1년 이상 근로계약, 수습 시작 3개월 이내, 단순노무직 아님 세 조건을 모두 갖췄을 때뿐입니다. 2026년 수습 시급 9,288원, 수습 중 해고와…
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![[노무 기본 01] 5인 미만 사업장 근로기준법｜적용되는 것과 안 되는 것](https://bizvian.com/wp-content/uploads/2026/09/bizvian-labor01-cover.webp)
[노무 기본 01] 5인 미만 사업장 근로기준법｜적용되는 것과 안 되는 것
5인 미만 사업장에 근로기준법이 어디까지 적용되는지 시행령 별표 1로 정리했습니다. 연차·가산수당·부당해고 구제는 빠지지만 근로계약서·주휴수당·해고예고·퇴직금은 지켜야 합니다. 상시 근로자 수를 세는 법과 2026년 12월 바뀌는 휴게시간까지 확인했습니다.