[태그:] 주휴수당
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![[노무 기본 04] 주휴수당 계산법｜조건 두 가지·시간별 금액·퇴사 주·월급 209시간](https://bizvian.com/wp-content/uploads/2026/09/bizvian-juhu-cover.webp)
[노무 기본 04] 주휴수당 계산법｜조건 두 가지·시간별 금액·퇴사 주·월급 209시간
주휴수당 계산법을 공식과 시간별 금액표로 정리했습니다. 주 15시간·개근 두 가지 조건, 2026년 최저임금 10,320원 기준 금액, 지각·조퇴·휴가 낀 주, 퇴사하는 주, 월급 209시간까지 법령 원문과 고용노동부 해석으로 확인했습니다.
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![[노무 기본 02] 초단시간 근로자 주 15시간 기준｜주휴수당·퇴직금·4대보험](https://bizvian.com/wp-content/uploads/2026/09/bizvian-labor02-cover.webp)
[노무 기본 02] 초단시간 근로자 주 15시간 기준｜주휴수당·퇴직금·4대보험
주 15시간 미만으로 일하는 알바(초단시간 근로자)에게는 주휴수당·연차·퇴직금이 없습니다. 다만 3개월 이상 계속 일하면 고용보험이 적용되고 산재보험은 첫날부터 적용됩니다. 소정근로시간 계산법과 5인 미만 사업장에서 더 빠지는 조문까지 법령 원문으로…
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![[노무 기본 01] 5인 미만 사업장 근로기준법｜적용되는 것과 안 되는 것](https://bizvian.com/wp-content/uploads/2026/09/bizvian-labor01-cover.webp)
[노무 기본 01] 5인 미만 사업장 근로기준법｜적용되는 것과 안 되는 것
5인 미만 사업장에 근로기준법이 어디까지 적용되는지 시행령 별표 1로 정리했습니다. 연차·가산수당·부당해고 구제는 빠지지만 근로계약서·주휴수당·해고예고·퇴직금은 지켜야 합니다. 상시 근로자 수를 세는 법과 2026년 12월 바뀌는 휴게시간까지 확인했습니다.