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- [직원 채용 03] 직원 퇴사 처리 순서｜퇴직금 14일·IRP 이전·4대보험 상실신고직원 퇴사 처리는 퇴직금·임금 정산을 14일 안에 끝내고, 퇴직금은 IRP 계좌로 보내고, 4대보험 상실신고를 기한 안에 하는 순서입니다. 퇴직금 대상과 계산법, 300만원 이하 등 IRP 예외, 2026년 강화된 퇴직금 미지급 벌칙까지 법 원문으로 정리했습니다.2026.09.22직원·노무 실무 가이드
- [직원 채용 02] 수습기간 급여 90%와 해고 기준｜3개월·1년 계약·단순노무 제외수습기간 최저임금을 90%로 줄 수 있는 건 1년 이상 근로계약, 수습 시작 3개월 이내, 단순노무직 아님 세 조건을 모두 갖췄을 때뿐입니다. 2026년 수습 시급 9,288원, 수습 중 해고와 해고예고 예외, 본채용 거부 서면통지까지 법 원문과 판례로 정리했습니다.2026.09.22직원·노무 실무 가이드
- [직원 채용 01] 첫 직원 채용 방법｜근로계약서·4대보험·급여 준비까지첫 직원을 뽑을 때 챙겨야 할 서류와 신고를 순서대로 정리했습니다. 근로계약서 작성·교부, 2026년 최저임금, 주휴수당, 4대보험 취득신고, 임금명세서 교부, 원천세까지 한 번에 확인할 수 있습니다.2026.09.15직원·노무 실무 가이드
